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国(guó)税局一个公务(wù)员的(de)工资是多少，国税(shuì)局(jú)一个(gè)公务员的(de)工资是多少(shǎo)一(yī)个月(yuè)

　　公务员职位按职位的(de)性质、特点(diǎn)和管理需要(yào)，划分(fēn)为综合管理类、专业技术类和(hé)行政执法类等类别。

　　国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对(duì)于其(qí)职位特殊(shū)性(xìng)，需单独管理的，可增设其他职(zhí)位(wèi)类别。

　　人力资源和(hé)社(shè)会保障部(bù)2018年(nián)5月21日发布(bù)的《2016年度人力资源和社(shè)会保(bǎo)障事业发(fā)展统(tǒng)计(jì)公报》显示，截至2016年底(dǐ)，全国(guó)共有(yǒu)公(gōng)务员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公(gōng)务员(yuán)基本工资构成由原有的职(zhí)务工资、级别工资(zī)、基础工资和(hé)工龄工资四(sì)项调(diào)整为(wèi)职务工资和(hé)级别工资(zī)两(liǎng)项，取消基础(chǔ)工资(zī)和工龄(líng)工(gōng)资。

　　职务(wù)工资：主要体(tǐ)现公务(wù)员的工(gōng)作(zuò)职责大小。

　　一个职务(wù)对应一个工资标准(zhǔn)，领导(dǎo)职务和相当职(zhí)务层次(cì)的非领导职务对(duì)应不同(tóng)的(de)工资标准(zhǔn)。

　　公务员(yuán)按(àn)所任职务执行相应的职务(wù)工(gōng)资(zī)标准。

　　级(jí)别工资(zī)：主要(yào)体现公(gōng)务员的工作实绩和资历(lì)。

　　公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现(xiàn)行级(jí)别。

　　每(měi)一(yī)职务层次对应若(ruò)干个级别(bié)，每一(yī)级别(bié)设若干个工资档次(cì)。

　　公务员根(gēn)据所任(rèn)职务(wù)、德才表现(xiàn)、工(gōng)作实绩和资历(lì)确定级(jí)别和级别工资档次，执行相应的级(jí)别工资标准。

国(guó)税局(jú)公务员(yuán)工(gōng)资待遇

　　国考税(shuì)务局(jú)的待遇是还(hái)不错的，以(yǐ)湖北武汉(hàn)一(yī)个(gè)公务员的网晒工资为例，年薪在(zài)9万左右:

　　从(cóng)基本收入这部分来看:

　　转(zhuǎn)正后(hòu)每个(gè)月工资(zī)大(dà)约在(zài)1500-1600元(yuán)之间，取平均(jūn)值，而公(gōng)务员发13个月工资，所以这样来算一年薪资(zī)在20180元(yuán);每(měi)个(gè)月(yuè)公积金(jīn)是250元、奖金3000元。

　　第一(yī)年(nián)的试用期(qī)基本收入合(hé)计三万(wàn)五元(yuán)，转正(zhèng)后(hòu)每年的基本收入合计(jì)五万(wàn)九(jiǔ)元(yuán)左右。

　　从(cóng)补贴收入这(zhè)方(fāng)面(miàn)来(lái)看:

　　补贴这(zhè)块在试用(yòng)期和转正后基本(běn)是没有差别(bié)的，大致包(bāo)括:每个月(yuè)有饭贴(tiē)300元(yuán)，每个季度有车贴(tiē)500元，元旦、春节(jié)、五一、十(shí)一(yī)这四大节日每(měi)个节(jié)日的过节费是2000元，在每年的(de)七到九(jiǔ)月会每月发(fā)高温(wēn)费500元，每(měi)年还(hái)有旅(lǚ)游费(报销)2000元、健身费(报(bào)销(xiāo))1500-2000元，全数源帆(fān)年全(quán)勤奖(jiǎng)6000元，总(zǒng)计(jì)补(bǔ)贴两万五元左右。

　　从非现金福利(lì)这部分来(lái)看:

　　非现金(jīn)福利主裂(liè)宽(kuān)要是单位会不定期充值的联华超市购物(wù)卡，餐饮卡(kǎ)，牛奶票等(děng)，一(yī)年大概有6000元左(zuǒ)右。

　　最终，薯雹年(nián)收入总合计:9万(wàn)元左(zuǒ)右。

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