小洲团队(duì)娇娇走的原因(yīn)，有想法的(de)娇娇掌(zhǎng)握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是唯一一(yī)个(gè)。在(zài)部分(fēn)粉丝心目中(zhōng)，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多，是任何其他女生(shēng)都无法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人(rén)下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇和老板似(shì)乎有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一(yī)些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所(suǒ)以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往(wǎng)往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立(lì)自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一开始(shǐ)的时(shí)候肯(kěn)定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面(miàn)条(tiáo)件(jiàn)成熟(shú)，为(wèi)什(shén)么不选(xuǎn)择自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红的生命(mìng)周期(qī)是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰(tài)的(de)恐惧感，也时刻(kè)都在给自(zì)己(jǐ)找后路。小洲(zhōu)团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不(bù)可(kě)能一直当网(wǎng)红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而(ér)且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也(yě)不错，当网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴(xīng)趣(qù)减淡(dàn)，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一个(gè)稳定的(de)工作，或许结婚生子(zi)，回(huí)归简单的(de)生活(huó)。

5.继续学(xué)习(xí)，谋(móu)定(dìng)而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去(qù)了(le)，等到工作的时候才(cái)发(fā)现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远(yuǎn)远不够的(de)，以前学(xué)习的知识也不够(gòu)系(xì)统和(hé)扎实，为(wèi)了(le)能(néng)够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有(雍正在位多少年？寿命多少岁呢，雍正在位时多少岁yǒu)竞(jìng)争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选择学(xué)习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大(dà)的决心。

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